5 Tipps, um in unsicheren Zeiten souverän zu führen

In einer Welt voller Veränderungen, Krisen und Unsicherheit stehen Führungskräfte mehr denn je im Rampenlicht. Mitarbeiter erwarten Orientierung, Klarheit und emotionale Stabilität – auch dann, wenn die Zukunft unklar ist. Doch wie gelingt es, in solchen Situationen souverän zu bleiben? 1. Selbstführung als Basis Souveräne Führung beginnt bei Dir selbst. Wenn Du Deine eigenen Emotionen, […]

Souverän führen mit der Empathie Landkarte

In unsicheren und dynamischen Zeiten ist es entscheidend, sich nicht nur auf Zahlen, Daten und Fakten zu verlassen, sondern auch die Menschen dahinter wirklich zu verstehen.

Leadership Mastery – Reite die Welle!

Willst du eine Führungskraft werden, die wirklich inspiriert und Ergebnisse erzielt? Dann starte nicht einfach damit, andere zu führen – beginne bei dir selbst. In meinem Leadership Mastery Programm lernst du, wie Selbstführung der Schlüssel zu deiner erfolgreichen Führungskarriere wird.

7 Fehler, die 96 % der Führungskräfte in Krisen machen – und wie du sie vermeidest

Die heutige Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Führungskräfte stehen vor nie dagewesenen Herausforderungen und Druck. Besonders in Krisenzeiten wird oft deutlich, dass alte Führungsmodelle nicht mehr greifen. Die Folge? Fehler, die vermeidbar wären, führen zu Unsicherheit und einem Verlust an Glaubwürdigkeit. Doch wie wäre es, wenn du die häufigsten Fehler früh erkennen und […]

3 Wege, wie Du als Führungskraft die Mitarbeiterfluktuation reduzieren kannst

Damit du sofort deine Wirksamkeit als Manager oder Teamleiter verbessern kannst, zeige ich dir hier verschiedene Wege, wie du bei dem allgemeinen Fachkräftemangel die Fluktuation reduzieren kannst.Laut dem 2023 Gallup State of the Global Workplace Report sind erschreckende 43 % der Arbeitnehmer in Deutschland aktiv auf der Suche nach neuen Jobmöglichkeiten. Die Fluktuation von Mitarbeitern […]